Все о работе и образовании за границей
Общее Работа Образование Иммиграция Новости
Что такое ISIC?
Возможные проблемы при участии в студенческих программах
Как собираться в поездку по студенческим программам?
Визы в США
Хостелы
Памятка для выезжающих за границу
Полезные ссылки

В наше нестабильное время поиск лучшей доли в чужих краях давно уже превратился в обыденность.
Многочисленная армия россиян и их бывших братьев по Союзу, отчаявшихся привести свои стабильно скудные (по меркам цивилизованного мира) доходы в соответствие с постоянно растущими ценами, изучает страницы рекламных изданий с одной-единственной целью — выудить золотую рыбку удачи и хорошо подзаработать за границей.
С чего начать? Прежде всего вы должны решить для себя, на какую работу можете претендовать. Чтобы не тешить себя лишними иллюзиями, ответьте на два вопроса:
- Какой специальностью вы реально обладаете?
- Какими иностранными языками и на каком уровне вы владеете?
Проблема языка остро стоит перед половиной желающих работать за границей. Большинство иностранных работодателей требуют от будущих сотрудников знания языка, чаще всего английского, на уровне «беглый». Этот уровень необходим почти при любой работе с людьми (администраторы отелей, гиды, водители, медицинские сестры, няни, помощники по уходу за больными и т.д.) и, безусловно, квалифицированным рабочим.
На нашем сайте представлены описания различных вариантов программ для самостоятельного поиска работы за границей. Человек, претендующий на должность, обычно посылает резюме с трудовой биографией (величиной на одну страницу) и сопроводительное письмо, представляющее его работодателю. Цель этого - не только демонстрация вашего обширного трудового опыта, но и вашего профессионализма. Работодатели постараются понять, что вы за человек при помощи ваших резюме и письма, так что будьте предельно аккуратны, составляя их. Некоторые советы и рекомендации по написанию резюме и сопроводительного письма Вы можете найти в разделе "Как написать резюме?".
К сожалению, человек, собравшийся на работу за границу, может быть обманут иностранным работодателем. Поэтому получив предложение о работе и отправляясь за рубеж, следует прежде всего знать, где, у кого, на каких работах, при каких условиях вам предстоит работать, а также иметь информацию об оплате труда. Это значит, что у вас должен быть трудовой договор, в соответствии с которым вам предстоит трудиться. Его необходимо тщательно изучить. Кроме того, не следует забывать, что на руках у выезжающего на работу за рубеж непременно должно быть разрешение на работу, а во многих странах - и рабочая (не туристическая!) виза.
Следует также собрать как можно больше информации о стране, в которую вы отправляетесь, о правах легальной работы иностранцев в ней - всю эту информацию можно получить в посольстве данного государства.
Любое государство защищает свой рынок труда. В том числе, ограничивая доступ в страну иностранных работников. Во всех развитых странах строго наказывают тех, кто принимает на работу нелегалов. Таких работодателей штрафуют, лишают лицензии и даже приговаривают к тюремному заключению. А нелегальный работник подлежит депортации. Кроме того, его заносят в так называемый "черный" список, и он на протяжении нескольких лет не имеет права получать визу.
Итак, если Вас не пугают трудности самостоятельного поиска работы за границей - вперед, в путешествие по страничкам нашего сайта.


© 2005-2011 by JobsForYou. Все права защищены.
Замечания и предложения: почтой